王克礼 博客

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目前，国际国内铜价大幅上涨，我们公司的一些基层干部职工要求增资调薪的呼声也愈演愈烈。但笔者认为：铜价，不是我们的唯一。 h7I G]#  
最近一段时间，中央电视台《经济信息联播》也正在热播《铜铅锌高价揭秘》的专题片，有关专家断言，任何事物的发展都有一定的规律，铜价的走势起起伏伏，潮涨潮落都由市场经济宏观调控。诚然，大幅的铜价上涨给了我们大冶有色人太多的喜悦和丰收的希望，作为我国六大铜工业基地之一的大冶有色金属公司更是“祖国江山一片红”。但对基层干部职工要求增资调薪的强烈愿望，各级领导一要充分理解，二要积极疏导。保持更加稳定、强劲的生产经营势头。 <|ogLeG  
一个理性、成熟企业绝不会把终端产品的市场高价作为企业效益的全部，我们公司也是如此，铜价的坚挺和高涨它只是一个过程，不是结果。我们不是经常说要“牢固树立和认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观”吗？铜价上涨了我们就高奏凯歌、歌舞升平而千金散尽，一旦铜价跌落我们是否就偃旗息鼓、怨声载道而民不聊生呢？这种观点不是以人为本、不会持续发展更不科学。“丰年莫忘荒年时”这是一个十分朴素和科学的哲理。在市场经济竞争异常激烈、残酷的今天，企业的生存和发展应在经过原始的资本积累后进行扩大再生产，再回报社会，这是一条良性和健康的发展之路。我们公司由于历史等多方面原因，产品结构单一，科技含量较低，发展后劲不足。在目前铜价上涨、经济效益较好的情况下，公司决策层要统一思想、振奋精神、乘势而上，加强结构调整，加快科技进步，增强发展后劲，因为这才是发展的硬道理。 E` 34bx 5  
勿庸置疑，我们公司职工工资水平与国内同行业相比，还有一定差距。但也应该看到，最近几年职工工资大幅上升，人均收入整体提高，每年公司职代会报告上为民办实事的第一件事就是为职工增加收入的承诺。可以充分看出，职工收入增长是公司的政治大事，是大势所趋、势在必行，但这需要一个理性的、持续渐进的过程，绝不是一夜暴富、即富而安。 [u~!^  
因此，铜价的高涨我们要理智的对待，深邃的思考。公司的发展壮大，铜价它不是我们的唯一。 f Bi;C<