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2008-01-10

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

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      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 x r'L;^a!  
lo-Oy-6I&  
/Tdi+i2j4  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ij#0Y/O  
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劳社部发[2008]3号 |AC;NwE N  
\)IP'uOW#  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): dQ]R iL'  
%Y2W8({  
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: $0&p$,S@Q  
#AFO$8r3h  
一、制度工作时间的计算 ;;K N(  
]x;2g b  
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 =h<d +K.a  
)Tv3V"U'  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季  pSVNS  
>Sd' wBa  
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 _T4b6@+  
"qV`Zu[0  
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 !#0,D>NR  
5z Y8X  
二、日工资、小时工资的折算 %kvNu _  
c&^.pH5+U  
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: ~@:^}e?q  
k;\]y_ab1/  
日工资:月工资收入÷月计薪天数 0h[BP,HY  
M8 2r  
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 4MF 6vU  
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2s<!`9R|f  
vt8vOw3  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 2x%qY  
bS*+2Q  
劳动和社会保障部 mUc~*51EU  
$vI -sv{  
二○○八年一月三日 9xp'D}zN)  


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(18626) |  收藏
一共有 2 条评论
tianfeng 2008-01-10 20:54 Says:
新兵阿哥 2008-01-10 20:43 Says:
支持!!!